Руководитель Группы компаний IPR MEDIA Наталья Иванова на протяжении двух дней принимала участие в панельных дискуссиях Евразийского объединения женщин – региональных лидеров. Она является капитаном команды «Женщины-лидеры в IT» - слушательниц образовательной программы «Женщина-лидер», которая реализуется Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей» при поддержке Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации.

15 и 16 июня участницы дискуссии обсуждали проблемы современного общества в условиях цифровизации. Особая роль в цифровой экономике отводится женщинам, которые должны найти себя в меняющемся мире. Модераторами выступили  Вероника Пешкова, посол доброй воли Организации Объединенных Наций по промышленному развитию (ЮНИДО), и Альфия Павкина, председатель Совета Союза «Торгово-Промышленная палата Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», президент Ассоциации женщин-предпринимателей Югры.

Наталья Иванова представила проект команды «Женщины-лидеры в IT». Она напомнила, что цифровая экономика остро нуждается в квалифицированных кадрах, причем людям придется непрерывно обучаться новому в меняющихся условиях. На смену массовым образовательным программам придут персональные траектории, которые следует выстраивать самостоятельно. Но как разобраться в многообразии курсов и выбрать действительно нужные, чтобы обучение было не ради «галочки»?

Для этих целей создана Ассоциация «Экспертное сообщество женщин – лидеров цифровой трансформации» и разрабатывается цифровая платформа dataedu.ru – маркетплейс программ ДПО. На платформе будут собраны курсы от российских вузов по цифровым компетенциям, а участницы Ассоциации займутся их оценкой и рейтингованием. Это позволит решить проблему нехватки «цифровых» кадров на предприятиях реального сектора экономики путем подготовки специалистов по нужным направлениям.

По словам Натальи Ивановой, сейчас расширяется контент вузовских курсов, программ ДПО, но есть сложности в том, чтобы вовлечь в получение допобразования всех заинтересованных людей, в том числе женщин.

«Существует много массовых программ, программ ДПО, которые более или менее эффективны для получения навыков или будущих профессий, необходимых для цифровой экономики. Задача Ассоциации – стать провайдером существующих программ через собственные кейсы, чтобы человека довести от информирования, помощи в составлении образовательной стратегии до конкретного результата», - заявила Наталья Иванова.

По ее словам, важна конкретная работа с людьми, которые хотят получать по-настоящему полезные знания. «Сейчас все учатся, получают какие-то корочки, не понимая зачем. А мы нацелены на то, чтобы человек в сопровождении эксперта получал результат: повышение компетенции, строительство карьеры, трудоустройство», - подчеркнула Наталья Иванова. 

Она рассказала о карьерно-образовательном интенсиве «Счастливый билет в цифру» и его ценностях: «Мы сконцентрированы на судьбах отдельно взятых людей. На первом этапе осуществляется подбор экспертов. Мы не выступаем экспертами, мы их объединяем через Ассоциацию, через платформу. Далее отбираются курсы партнеров,  ключевая роль отводится менторам. Всю организационную работу мы берем на себя», - отметила Наталья Иванова.

По ее словам, сейчас университеты и организации готовы участвовать в проекте, а Ассоциация - сопровождать эту работу.

По итогам дискуссий предложения участниц будут внесены в повестку Евразийского клуба женщин - региональных лидеров в Санкт-Петербурге.

Следующая новость

Предыдущая новость