Разговор о том, как это сделать в век цифровизации, состоялся 14 ноября в НИУ «Высшая школа экономики» на первом Московском форуме дополнительного образования «Вызовы цифровизации и новые университетские решения».

Дмитрий Чернышенко, Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации в приветствии к участникам Форума:

В России система дополнительного профессионального образования совершенствуется и модернизируется — это позволяет готовить квалифицированные кадры для самых разных областей экономики. У молодежи появляется все больше возможностей для реализации потенциала и развития талантов — такую национальную цель ставит Глава государства.

Могут ли образовательные программы одновременно быть выгодны университетам, работодателям и востребованы студентами, и какую роль играют в этом цифровые решения, обсудили участники площадки «Новые технологии и продукты для развития ДПО».

Анна Борисова, руководитель онлайн-образования ГК IPR MEDIA, поделилась кейсом по созданию единой образовательной онлайн-среды как инструмента непрерывного образования и взаимодействия вузов и работодателей:

Компания IPR MEDIA сотрудничает с высшим образованием уже 19 лет и постоянно отслеживает тренды государственной повестки для создания цифровых решений. В свете запроса работодателей на соответствие образовательных программ, мы изучили интересы студентов, вузов и работодателей. Так возникла идея совместить их интересы в единой точке, где вместе с работодателем, студентом, образовательным учреждением, актором станет РОИВ с теми потребностями, которые есть в регионе. Мы разработали проект образовательной экосистемы Datalib.Кампус — цифровой среды, где и университеты, и СПО выполняют функцию исполнителей регионального заказа на те кадры, которые нужны в перспективе. Поскольку концепция сейчас дорабатывается, начали с конкретного кейса.

В 2024 году ГК IPR MEDIA совместно с Южно-Уральским государственным университетом и "Заводом роботов", созданным на базе Челябинского кузнечно-прессового завода, реализовала пилотный запуск проекта "HR-инкубатор кадров" — программу повышения квалификации “Техническое зрение для сортировки деталей сложной формы”. Компания оказывала техническое сопровождение и методологическую поддержку. Студенты проходили стажировку на платформе Datalib. В программу входили кейсовые задания и задачи, сформулированные университетом и напрямую решаемые на предприятии.

Перед запуском проекта мы провели исследования и выяснили, что студенты очень позитивно относятся к ДПО, при условии, что оно дает реальные навыки и компетенции, которые они смогут применять на практике. Пилотный проект оказался успешным и будет продолжен. Он показал, что существует возможность удовлетворить интересы работодателя, образовательного учреждения, и, самое главное, студента. В следующей итерации мы наберем больше ребят, и те, кто успешно освоил программу, пойдут уже на очную стажировку на "Заводе роботов".

Следующая новость

Предыдущая новость