Расторжение трудового договора вследствие несоответствия
Об издании
Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является увольнение вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Указанное основание предусмотрено п.3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Сразу необходимо отметить, что соответствие либо несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе не может устанавливаться самим работодателем и не является субъективным критерием. Данный факт в обязательном порядке должен быть подтвержден результатами аттестации, проведение которой также регламентировано законом, локальными и нормативными правовыми актами.
Библиографическая запись
Белянинова Ю.В. Расторжение трудового договора вследствие несоответствия / Белянинова Ю.В.. — Москва : Кадровые решения, 2007. — 10 c. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/1564.html (дата обращения: 02.07.2024). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ
Ионова Е.А., Папина И.В., Суркова Е.Н.
(Липецкий государственный технический университет, Профобразование)
Ионова Е.А., Папина И.В., Суркова Е.Н.
(Липецкий государственный технический университет, ЭБС АСВ)
Колобова С.В.
(Вузовское образование)
Позднышева Е.В.
(Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, Юриспруденция)
Гасанов К.К., Чупрова Е.В., Эриашвили Н.Д., Сапфирова А.А., Ахмедов Р.М., Кобылинская С.В.
(ЮНИТИ-ДАНА)
Аничкин А.В., Буркова А.Ю., Вильданова Л.И., Дистлер Н.А., Захарова О.А., Комолов А.Л., Липовцев В.Н., Муровец Р.Н., Нерсесян А.Г., Сушко Р.В., Хлыстова Е.В., Чугунов Н.Д....
(Статут)
Алексеенко Г.П.
(Амурский государственный университет)