Сложности срочного трудового договора
Об издании
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения срочного трудового договора, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор может заключаться также по соглашению сторон в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ. Однако на практике могут возникнуть трудности применения положений Трудового кодекса Российской Федерации, касающихся срочного трудового договора. Рассмотрим некоторые из них.
Библиографическая запись
Резепов И.Ш. Сложности срочного трудового договора / Резепов И.Ш.. — Москва : Кадровые решения, 2008. — 10 c. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/1566.html (дата обращения: 02.07.2024). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ
Кожухов С.Ф., Совертков П.И.
(Лаборатория знаний)
Ионова Е.А., Папина И.В., Суркова Е.Н.
(Липецкий государственный технический университет, Профобразование)
Тер-Акопян М.Н.
(Издательский Дом МИСиС)
Ионова Е.А., Папина И.В., Суркова Е.Н.
(Липецкий государственный технический университет, ЭБС АСВ)
Колобова С.В.
(Вузовское образование)
Позднышева Е.В.
(Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, Юриспруденция)
Гасанов К.К., Чупрова Е.В., Эриашвили Н.Д., Сапфирова А.А., Ахмедов Р.М., Кобылинская С.В.
(ЮНИТИ-ДАНА)
C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ
Хорьков В.Н.
(Балтийский федеральный университет им. Иммануила Канта)
Ефимов А.А., Савенкова Е.Н., Неклюдов Ю.А., Алексеев Ю.Д., Семина М.Н.
(Вузовский учебник)