Психология профессиональной субъектности управленческих кадров

Об издании

В монографии представлена психологическая концепция профессиональной субъектности, дающая целостное представление о ее сущности, структуре, месте и роли в профессионально-личностном развитии человека, детерминантах и условиях развития у специалистов управленческого профиля. В рамках данной концепции уточнено содержание и соотношение понятий «субъект», «субъектность», «профессиональная субъектность», «профессионализм», обоснованы и раскрыты принципы, характеризующие закономерности развития и функционирования профессиональной субъектности. Обоснованные в работе методологические положения, концептуальные модели и рекомендации, объясняющие психологическую сущность, специфику и условия развития профессиональной субъектности, могут лечь в основу целостной системы профессионального сопровождения офицерских кадров Вооруженных Сил РФ. Изложенные в монографии теоретические положения способны обогатить содержание преподаваемых в вузах курсов общей психологии, психологии личности, психологии труда, военной психологии, а также оптимизировать научную разработку проблем психологического обеспечения осуществляемой в России военной реформы. Монография предназначена для преподавателей, научных сотрудников, адъюнктов и аспирантов, студентов, слушателей и курсантов вузов. Она может быть использована в практической деятельности управленческих кадров, психологов, должностных лиц, организующих профессиональное обучение, отбор и сопровождение специалистов управленческого профиля.

Библиографическая запись

Сыромятников И.В. Психология профессиональной субъектности управленческих кадров / Сыромятников И.В.. — Москва : Современная гуманитарная академия, 2006. — 248 c. — ISBN 5-8323-0413-6. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/16928.html (дата обращения: 27.06.2024). — Режим доступа: для авторизир. пользователей