Чтение online
Недоступно
Рейтинг издания
Поделиться:

Управление персоналом в организациях строительного комплекса. Учебное пособие

Издательство:
Самарский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ
Сведения об ответственности:
сост. Симонова М.В.
Год издания:
2010
ISBN:
978-5-9585-0397-1
Тип издания:
учебное пособие
DOI:

Об издании

Учебное пособие включает в себя теоретический материал в объёме курса дисциплины «Управление персоналом». В пособии рассматриваются такие вопросы, как сущность управления персоналом; отраслевая специфика рынка труда, ориентированного на строительный комплекс; концепции и принципы управления персоналом; структурные решения построения; система управления персоналом; кадровое планирование; планирование производительности труда; технологии управления персоналом, включающие найм, отбор и приём персонала, оценку, развитие персонала; вопросы адаптации, мотивации, высвобождения персонала. Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений строительной направленности, обучающихся по специальности 06.11.00 «Менеджмент организации», 22.05.01 «Управление качеством», магистрантов, аспирантов, специалистов, слушателей системы повышения квалификации.

Библиографическая запись

Управление персоналом в организациях строительного комплекса : учебное пособие / . — Самара : Самарский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2010. — 200 c. — ISBN 978-5-9585-0397-1. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/20534.html (дата обращения: 13.09.2024). — Режим доступа: для авторизир. пользователей

РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ

C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ

Этот сайт использует «cookies». Условия использования «cookies» см. в Пользовательском соглашении. Также сайт использует инструменты для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике конфиденциальности. В случае несогласия с обработкой данных, просим покинуть сайт Принять условия