Чтение online
Недоступно
Рейтинг издания
Поделиться:

Трудовое право Республики Казахстан. Учебное пособие

Издательство:
Нур-Принт, Алматинская академия МВД Республики Казахстан
Авторы:
Карабулова Р.К.
Год издания:
2009
ISBN:
978-601-7058-28-9
Тип издания:
учебное пособие
DOI:

Об издании

В связи с принятием Трудового кодекса Республики Казахстан, расширившего круг понятий общей и особенной части трудового права, возникла необходимость пересмотра всего курса трудового права с учетом изменений и дополнений трудового законодательства. В предлагаемом учебном пособии рассмотрено большинство правовых институтов общей и особенной части современного трудового права, проанализированы новые для законодательного регулирования вопросы, касающиеся различных трудовых правоотношений, нашедших свое воплощение в Трудовом кодексе Республики Казахстан. Материал пособия соответствует новейшему трудовому законодательству. Настоящее пособие призвано оказать помощь студентам, слушателям и преподавателям юридических вузов и факультетов, а также всем интересующимся проблемами трудового права в осмыслении, анализе и системном усвоении теории трудового права, действующего трудового законодательства, его правоприменительной практики.

Библиографическая запись

Карабулова Р.К. Трудовое право Республики Казахстан : учебное пособие / Карабулова Р.К.. — Алматы : Нур-Принт, Алматинская академия МВД Республики Казахстан, 2009. — 260 c. — ISBN 978-601-7058-28-9. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/69212.html (дата обращения: 03.07.2024). — Режим доступа: для авторизир. пользователей

РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ

C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ

Этот сайт использует «cookies». Условия использования «cookies» см. в Пользовательском соглашении. Также сайт использует инструменты для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике конфиденциальности. В случае несогласия с обработкой данных, просим покинуть сайт Принять условия