Новичок в коллективе
Об издании
Прием на работу нового сотрудника предполагает тщательный отбор, который требует не только времени, но и финансовых вложений. И каждый работодатель заинтересован в том, чтобы эти средства не были потрачены впустую. По статистике многие сотрудники увольняются, не проработав в организации и трех месяцев. В первую очередь это связано с тем, что работодателем не были созданы благоприятные условия для адаптации в коллективе нового работника. В книге излагаются подходы к адаптации сотрудника в коллективе, определяется, как влияют цели организации и организационная культура на формирование личностных целей работника, раскрываются специфические особенности формальных и неформальных групп в организациях, рассматривается роль конфликтов в деятельности организации, анализируются особенности стилей руководства и роль руководителя в процессе адаптации нового работника. Данная книга предназначена как новичкам, начинающим свою трудовую деятельность, так и работникам, заинтересованным в достижении карьерного роста.
Библиографическая запись
Мазилкина Е.И. Новичок в коллективе / Мазилкина Е.И., Паничкина Г.Г., Пантелеева Е.В.. — Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2010. — 243 c. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/777.html (дата обращения: 30.06.2024). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ
Верещагина Л.С., Неруш Т.Г., Шорина А.В.
(Саратовский государственный технический университет имени Ю.А. Гагарина, ЭБС АСВ)
Тимофейчева В.А.
(Вузовское образование)
Озенч К., Хейген М.
(Лаборатория знаний)
Иванова С.
(Альпина Паблишер)
Бриске И.Э.
(Челябинский государственный институт культуры)
C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ
Решетняк Е.П., Алейников А.К., Киселев В.А.
(Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова, Вузовское образование)
Корнилов С.В.
(Балтийский федеральный университет им. Иммануила Канта)
Вальденберг В.Е.
(ИД Территория будущего)