Алгоритм успешного общения при подборе персонала: лайфхаки для руководителей и HR
Об издании
Залог успеха при подборе персонала – правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Если рекрутер боится переспросить начальство, руководитель слишком занят, чтобы внятно поставить задачу на поиск, а кандидату дают недостоверную информацию о вакансии, – это коммуникативные ошибки, которых легко можно было избежать. Как – узнаете из этой книги. Олеся Таран разработала алгоритм общения при подборе сотрудников – от формулирования четких требований к кандидату до адаптации новичка на рабочем месте, который значительно облегчит жизнь рекрутерам, сотрудникам отдела персонала, а также руководителям бизнеса.
Библиографическая запись
Таран, О. Алгоритм успешного общения при подборе персонала: лайфхаки для руководителей и HR / О. Таран. — Москва : Альпина Паблишер, 2024. — 192 c. — ISBN 978-5-9614-5889-3. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/137929.html (дата обращения: 08.04.2024). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ
Черникова Т.В.
(Аспект Пресс)
Голов Р.С., Агарков А.П., Мыльник А.В.
(Дашков и К)
Биллиг В.А.
(Интернет-Университет Информационных Технологий (ИНТУИТ), Ай Пи Ар Медиа)
C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ
Гилинский Я.
(Юридический центр Пресс)
Мищенко В.А.
(Северо-Кавказский федеральный университет)
Амбросова В.И.
(Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет, Ай Пи Ар Медиа)
Липунова О.В.
(Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет, Ай Пи Ар Медиа)
Буравцова Н.В.
(Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ»)
Ткаченко И.В., Евдокимова Е.В.
(Ай Пи Эр Медиа)