Чтение online
Недоступно
Рейтинг издания
Поделиться:

Организационная культура. Коммуникативные аспекты. В 2 частях. Ч. 2. Учебник

Издательство:
Ай Пи Ар Медиа
Авторы:
Полянок О.В., Гладкова И.В.
Год издания:
2024
ISBN:
978-5-4497-3169-2 (ч. 2), 978-5-4497-3163-0
Тип издания:
учебник

Об издании

Во второй части учебника освещаются современные подходы к изучению организационной культуры, рассматриваются типологии организационной культуры зарубежных и отечественных авторов. В конце каждой темы содержатся вопросы для самоконтроля, тестовые и практико-ориентированные задания, направленные на закрепление изученного материала. Подготовлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Учебник предназначен для студентов всех специальностей и направлений подготовки высшего образования очного и заочного обучения, изучающих дисциплины «Коммуникативная культура личности», «Психология делового общения», «Социальная адаптация», «Этика деловых отношений», «Управление персоналов организации», «Социальная защита», «Социальная адаптация и основы права», а также для всех интересующихся вопросами организационной культуры.

Библиографическая запись

Полянок, О. В. Организационная культура. Коммуникативные аспекты. В 2 частях. Ч. 2 : учебник / О. В. Полянок, И. В. Гладкова. — Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2024. — 130 c. — ISBN 978-5-4497-3169-2 (ч. 2), 978-5-4497-3163-0. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/140894.html (дата обращения: 25.07.2024). — Режим доступа: для авторизир. пользователей

РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ

C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ

Этот сайт использует «cookies». Условия использования «cookies» см. в Пользовательском соглашении. Также сайт использует инструменты для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике конфиденциальности. В случае несогласия с обработкой данных, просим покинуть сайт Принять условия