Чтение online
Недоступно
Рейтинг издания
Поделиться:

Инструменты сильного рекрутинга: как найти и привлечь талантливых сотрудников

Издательство:
Альпина Паблишер
Авторы:
Сакетт Т.
Сведения об ответственности:
пер. Гоголева Д., ред. Иванкевич Е.
Год издания:
2024
ISBN:
978-5-9614-3270-1
Тип издания:
практическое руководство
DOI:

Об издании

Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор… Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет книга Тима Сакетта — магистра в области управления персоналом, обладателя международного сертификата SHRM SCP (старший сертифицированный профессионал), вице-президента компании HRU Technical Resources, специализирующейся на вопросах кадрового обеспечения. В ней вы не найдёте теоретизирования и общих мест. Квинтэссенция двадцатилетнего опыта автора и обобщение характерных кейсов его коллег делает «Инструменты сильного рекрутинга» универсальным пособием для профессионалов кадровой сферы.

Библиографическая запись

Сакетт, Т. Инструменты сильного рекрутинга: как найти и привлечь талантливых сотрудников / Т. Сакетт ; перевод Д. Гоголева ; под редакцией Е. Иванкевич. — Москва : Альпина Паблишер, 2024. — 222 c. — ISBN 978-5-9614-3270-1. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/142392.html (дата обращения: 16.08.2024). — Режим доступа: для авторизир. пользователей

РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ

C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ

Этот сайт использует «cookies». Условия использования «cookies» см. в Пользовательском соглашении. Также сайт использует инструменты для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике конфиденциальности. В случае несогласия с обработкой данных, просим покинуть сайт Принять условия