Чтение online
Недоступно
Рейтинг издания
Поделиться:

Справочник по охране труда. Том 1. Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы охраны труда

Издательство:
Издательский дом ЭНЕРГИЯ, Альвис
Сведения об ответственности:
сост. Зоткина Н.В., ред. Дрозд В.В.
Год издания:
2013
ISBN:
978-5-904098-24-7
Тип издания:
справочник
DOI:

Об издании

Первый том справочника по охране труда, включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные нормативные документы, а также мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Первый том справочника содержит: нормативные правовые акты, отражающие государственные нормативные требования охраны труда и ответственность за их соблюдением; основные обязанности работодателя и работника; рекомендации по организации службы охраны труда; вопросы обучения безопасности труда; порядок проведения аттестации рабочих мест и другие мероприятия, направленные на обеспечение безопасных условий и охраны труда работников. Справочник содержит нормативные документы и другие материалы, принятые в последние годы (по состоянию на 19.03.2012 г).

Библиографическая запись

Справочник по охране труда. Том 1. Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы охраны труда / . — Москва : Издательский дом ЭНЕРГИЯ, Альвис, 2013. — 464 c. — ISBN 978-5-904098-24-7. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/22742.html (дата обращения: 08.11.2024). — Режим доступа: для авторизир. пользователей

РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ

C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ

Этот сайт использует «cookies». Условия использования «cookies» см. в Пользовательском соглашении. Также сайт использует инструменты для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике конфиденциальности. В случае несогласия с обработкой данных, просим покинуть сайт Принять условия