Чтение online
Недоступно
Рейтинг издания
Поделиться:

Переосмысление роли HR

Издательство:
Альпина Паблишер
Авторы:
Бакингем М., Бартон Д., Гоффи Р., Гуделл Э., Джонс Г., Доббин Ф., Доэрти П., Ирвинг П., Йе К., Калев А., Кпелли П., Касноча Б., Контрактор Н., Кэри Д., Леонарди П., Маккорд П. Тавис А., Уилсон Дж., Фернандес-Араос К., Хоффман Р., Чарли Р.
Год издания:
2021
ISBN:
978-5-9614-4500-8
Тип издания:
издание для досуга
DOI:

Об издании

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR. Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин. В этих и других аспектах современных тенденций в сфере управления персоналом необходимо ориентироваться не только сотрудникам корпоративных HR-служб, но и руководителям всех уровней.

Библиографическая запись

Переосмысление роли HR / М. Бакингем, Д. Бартон, Р. Гоффи [и др.]. — Москва : Альпина Паблишер, 2021. — 208 c. — ISBN 978-5-9614-4500-8. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/124676.html (дата обращения: 13.10.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей

РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ

C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ

Этот сайт использует «cookies». Условия использования «cookies» см. в Пользовательском соглашении. Также сайт использует инструменты для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике конфиденциальности. В случае несогласия с обработкой данных, просим покинуть сайт Принять условия